Katedra Metod Organizacji i Zarządzania

Projektowanie systemów wynagradzania w przedsiębiorstwie

Najważniejsze tematy

Funkcje wynagrodzeń. Podstawy prawne kształtowania wynagrodzeń. Kodeks Pracy. Zbiorowe Układy Pracy. Formy płac. Składniki dochodów pracowniczych. Zakładowe metody wartościowania pracy. Metody ocen pracowniczych. Przechodzenie z wartościowania pracy i pracowników na płace. Zespołowe formy wynagrodzeń. Plany kafeteryjne. Negocjowanie warunków pracy i płac. Kontrakty menedżerskie. Strategie zarządzania płacami.